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培训家常炒菜技术-适合开店-全职妈妈优选

  • 发布日期:2018-02-05 08:22
  • 有效期至:长期有效
  • 招商区域:全国
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北京品味轩餐饮培训学校(总部北京-分部山东济南)

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全天24小时咨询电话:13255313389  联 系 人:宋老师

微信号13255313389(加微信观看现场培训视频及了解更多详情)

咨询Q Q:3284605329

地址:北京市朝阳区小红门路环城创意园8号楼-分部山东省济南市槐荫区阳光100   

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北京品味轩餐饮培训学校

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1.教学包会,免费复习,配方公开! 2.收费透明,无二次收费!

3.支持预约品尝,尝后满意再报名! 4.全程实际操作,保障学员学习质量!

5.正规公司资质,靠学员口碑发展! 6.技术不是靠嘴说,我们用味道来证明!

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  炒菜几乎人人都会油一热菜倒进锅里,然后不停翻炒至成熟加调料即可,这种简单的炒菜方式已经让食客厌倦了,再怎么样也炒不出花样,还是那个老味道,不免让人产生味蕾疲倦,如果你想炒出来的菜更美味,你的炒菜技术想更上一层楼的话来北京品味轩培训学校学习吧,来学习提高你的炒菜质量更是好吃又简单,适合保姆以及家庭主妇想学做菜的人,包括家里的小孩子不想吃饭等人群。

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  人人都知道小吃得制作是有技巧的,掌握了窍门,轻松简单制作,掌握不到窍门,费劲脑子都做不出想要的味道,自己吃都是如此的要求,如实打算经营要求会更好,味道要好、要大众化,而且要稳定,不能时好时坏,想做出好吃的美味小吃,来北京品味轩,学你需要的技术技巧。但是不亲临其境你怎么知道一家培训机构如何教学,不亲眼观看你这么能判断听到的宣传是不是真实的,不亲口品尝又怎么能知道技术是不是合心意的,不亲自操作怎么能确定真的学会了呢?北京品味轩讲究实在培训,让学员感受并行动,真真实实学实用好本事。

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餐饮店留人用人法则

  1、靠餐饮店品牌和口碑稳定员工

  餐饮店人才流失的病根多半是因为经营管理不善或是餐馆效益不好,这样很难对人员形成向心力。所以,餐饮店必须扩大自身规模,提高效益和知名度,提升品牌效应,让员工能够从餐馆的发展中看到希望和未来,使员工在学习中不断成长,在工作中不断发展,不断提升员工的价值感和成就感。

  2、餐饮店给员工良好的发展平台

  餐饮店经营者要能够大胆使用人才、发现人才,为各类现有人才提供用武之地,允许员工有自由选择岗位的权利,让他们根据自身的专业、爱好、特长,确定适合自己的岗位,施展自己的才能。

  3、餐饮店用情感留住人才

  餐饮店老板要学会体察下情,多了解员工的思想和情绪,帮员工解决实际问题,消除员工思想包袱,关心员工成长。务实又富有人情味的举措,都是赢得员工信任与支持的好办法。

  4、建立合理的餐饮店薪酬机制吸引人

  餐饮店老板可以根据岗位的重要性、员工的能力水平、所做贡献、工作表现,制定合理的薪酬和激励机制,使餐饮店和员工之间形成利益共同体。按不同层次,设定分值标准,将每月营业收人的一部分按分值比例分配给员工,员工工资有较大幅度提高,工作积极性自然高涨,不稳定因素就会减少。


 
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